Soft Skills no mundo profissional: o caminho para candidatos iniciantes.
Em um cenário de busca pelo primeiro emprego, surgem dúvidas e inseguranças desde o envio do currículo até o enfrentamento da entrevista. Destacar-se torna-se ainda mais desafiador quando não se dispõe de experiências anteriores. Para enfrentar esse desafio, além das hard skills específicas, as soft skills (ou habilidades interpessoais) emergem como fatores cruciais.
O diretor do Indeed no Brasil, Felipe Calbucci, destaca a crescente valorização das soft skills ao longo do tempo, tornando-as essenciais para candidatos buscando sua primeira oportunidade ou uma mudança de carreira. Essas habilidades comportamentais não apenas elevam a performance em entrevistas, mas também promovem o desenvolvimento profissional contínuo e o crescimento dentro de uma organização.
As 5 Soft Skills essenciais para candidatos sem experiência
1. Proatividade: Candidatos proativos, demonstrando disposição para tarefas e interesse em aprofundar-se em suas áreas, se destacam.
2. Motivação: Associada à proatividade, a motivação revela uma aptidão para liderança, estimulando colegas e aumentando a produtividade coletiva.
3. Gestão do Tempo: A capacidade de priorizar, combinando organização e gestão de tempo, otimiza a execução de tarefas e favorece a resolução eficaz de adversidades diárias.
4. Atenção aos Detalhes: Essencial para evitar que pequenos erros comprometam a qualidade das entregas, a atenção aos detalhes abrange desde tarefas simples até estratégias complexas de posicionamento no mercado.
5. Consistência: A consistência reforça as habilidades anteriores, evidenciando o comprometimento do candidato com a vaga.
Fonte: Carreira
